EAP是企業組織為了照顧員工及提昇生產力，所提供的一種計劃性活動，目的是在發現解決會影響生產力的個人問題。 其計劃性活動是指，藉由專業工作者及一定的服務輸送程序與方法所提供的協助，是一套有組織、有系統的公司制度與活動。
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員工協助方案（Employee Assistance Program）是由雇主提供相關資源及服務，以促進員工健康、幸福感及提升生產力的方案，長期來看，它也可以視為是幫助組織強化人力資本的策略夥伴。
員工協助方案計畫 (EAP) ♦ 員工協助方案 (Employee Assistance Program, EAP) ♦ 員工協助方案 (Employee Assistance Program，EAP)是指一種長期有系統的服務計畫，
員工幫助計劃（Employee Assistance Program，EAP）員工幫助計劃，即通過專業人員對企業進行診斷、建議，並對員工及其直屬親人提供的專業指導、培訓和咨詢，旨在幫助員工及其家庭成員解決各種心理和行為問題，以提高員工的工作績效以及改善企業氣氛
員工協助方案 (Employee Assistance Programs，簡稱EAPs) EAPs是近年來企業組織針對各種會妨礙員工工作與情緒之個人、工作及家庭問題預防及處理的整體解決方法。. 亦即：落實人性關懷，提升員工心理健康，協助規劃個人生涯發展，輔導解決所遭遇之問題，進而建立組織健康環境，營造互動良好組織文化，強化團隊向心力，提供及發展以下各項協助機制。. 服務項目: 一、心理諮詢
華新科技員工協助方案(EAP)，主要以下列4大主軸協助計畫為服務方向： (1)心語解密 (員工關懷協助): 當員工忙於工作時，需要有人可以講講話時，讓員工可以抒發情緒與獲得解決工作與家庭的議題。
員工協助方案 (Employee Assistance Programs，EAPs)是指一種長期有系統的服務計畫，除提供個別員工諮詢服務之外，更針對組織不同的管理議題，提供不同的服務計畫。此一方案早期源自 於美國戒酒方案，慢慢進展至提供更多元的服務。
緣起 2008年底臺灣發生金融風暴，PSA集團為了提供更多的員工關懷，發起「: 攜手計畫 」，也開始進行EAP員工協助方案初探。 新北市新店區民權路48~3號4樓 T:02-89111311 F:02-29121616 華科事業群慈善基金會版權所有 PSA Charitable Foundation
EAP計劃 是競爭性福利計劃的一部分，他們可以在工作場所非常有利，因為他們促進了員工自我管理的護理，這可以減少急診室訪問的醫療護理費用，以及昂貴的治療成癮和負面行為時間過長。 我們鼓勵員工充分利用一年中任何時候都可以獲得的免費優惠
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EAP，人事相關問題（婚姻問題、情緒感情 問題、職場問題）或財政問題的諮商案例將 會增加。國內對於「員工協助方案」的研究與推 動，企業界起步早，有相當豐富的經驗，我 國行政院早在2003 年函頒「行政院所屬機關 學校員工心理健康實施計畫」，2006
10903員工協助方案 (EAP)-寬心報-吃、吃、吃！. 你以為你真的是肚子餓嗎？. 10903–吃吃吃. 10904員工協助方案 (EAP)-寬心報-疫情恐慌下，如何為孩子架起心理防護網. 10904–疫情恐慌下，如何為孩子架起心理防護網. 10905員工協助方案 (EAP)-寬心報-社交保持距離，關心
EAP服務內容不只是消極地協助員工處理影響工作績效的問題，更是積極地協助組織建立溫馨關懷的工作情境，提升工作士氣與組織效能，所以服務面包含員工、主管及組織。. 本府EAP提供多元諮詢服務，由專人協助預約 089-326141轉530 ，全程保密。. 諮詢項目如下
- 文化部人事服務網
- 員工協助方案(EAP)
- 國立中山大學員工協助方案(EAP)實施計畫
- 臺中市政府環境保護局
- 國立宜蘭大學 109 年度員工協助方案工作計畫
- 僑愛國民小學
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員工協助 方案 (Employee Assistance Program，EAPs) 是指一種長期有系統的服務計畫，除提供個別員工諮詢服務之外，更針對組織不同的管理議題，提供不同的服務計畫。 當醫院面對倍速社會的期待且瞬息萬變的環境時，您知道嗎？員工也正面對著多重角色的
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國立中山大學員工協助方案(EAP)實施計畫 108.11.27人事室簽奉校長核定通過 壹、依據： 一、行政院102年4月2日院授人綜字第1020029524號函核定之「行政院所屬 及地方機關學校員工協助方案」。 二、教育部及所屬機關(構)學校員工協助方案實施計畫。
第一頁. 1. 最後一頁. 1 防疫安心宣導 2021-05-25. 2 110年員工協助方案 (EAP)宣導 2021-03-12. 3 【臺中EAP感心食堂】活力早餐吧第2集：化解情緒風暴 2020-07-14. 4 【臺中EAP感心食堂】特別篇：我們與EAP的距離（上） 2020-06-02. 5 109年度「員工協助方案宣導說明會」簡報檔案
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EAP 計畫內個人、組織及管理層次，訂定辦理項目、工作項目及執行內 容。 辦理項目 工作項目 執行內容 計畫制度 訂定年度工作計 畫 針對EAP辦理情形之滿意度進行檢討，訂 定本校109年員工協助方案工作計畫，並 公告本校同仁周知。 成立關懷服務小 組
二、 109年度EAP計畫係以引導員工共創「安心、創新、發自內心」的職場氛圍為目標，期望藉由各式服務方案，提升員工工作績效及適應力，茲將方案重點說明如下： (一) 「安心」-創造員工安心發展個人工作強項之組織風氣： 1、 員工健康攻略方案：依市府及