自105年5月1日起勞保投保薪資上限調高至45,800元，自是日起月薪資總額逾43,900元之勞（就）保被保險人應適用之月投保薪資等級為45,800元。 您的瀏覽器不支援JavaScript功能，若部份網頁功能無法正常使用時，請開啟瀏覽器JavaScript狀態
勞保最高是45800這句話，其實說對也不對，因為勞工保險的最高級距的確是45,800，但因為勞保局同時還掌管勞工退休金的業務，而勞工退休金的最高級距是150,000，很多公司就是栽在這邊，因未投保不足導致高薪低報，而遭到勞保局的罰緩或收到逕調通知
11 列勞工保險投保薪資分級表. 您的瀏覽器不支援JavaScript功能，若部份網頁功能無法正常使用
| 勞工保險投保薪資分級表(110年1月1日起適用) | 檔案大小：254.42 KB下載次數：308382次 檔案大 |
| 勞工保險投保薪資分級表(109年1月1日起適用) | 檔案大小：75.02 KB下載次數：438434次 檔案大小 |
| 勞工保險投保薪資分級表(108年1月1日起適用) | 檔案大小：74.43 KB下載次數：340817次 檔案大小 |
| 勞工保險投保薪資分級表(107年1月1日起適用) | 下載次數：540487次 下載次數：58277次 |
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所以，投保單位負責人之投保薪資應按分級表最高等級申報(目前為45,800元)，如其所得未達最高等級，可自行舉證並填具投保薪資調整表申報降低之，惟所申報的投保薪資不得低於所屬員工申報之
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4、健保個人負擔＝投保金額＊4.69%＊30%＊(1+眷屬人數) 5、健保單位負擔＝投保金額＊4.69%＊60%＊(1+0.58) (0.58為平均眷口數) 1、勞保個人負擔：普通事故保險費＝投保金額＊普通保險費率10.5%＊20%；就業保險費=投保金額＊就業保險費率1%＊
發布日期：2020-11-05 基本工資自110年1月1日起從每月23,800元調整為24,000元，「勞工保險投保薪資分級表」配合基本工資調整同步修正。 原分級表第1級23,800元刪除，原第2級24,000元遞移為第1級，其餘投保薪資金額均未修正並依序遞移，修正後分級表為15級。
「勞工保險投保薪資分級表」將自 103年7月1日起修正施行。 新修正分級表第1級月投保薪資金額修正為19,273元，原表第1級19,047元及第2級19,200元刪除，原第3級20,100元遞移為第2級，餘級次均遞移。20,100元以上維持原級距及金額，最高1級仍為43,900元
勞保老年年金月領金額又創新高！勞保年金施行以來，勞保老年年金最高月領金額不斷刷新（如附表），由開辦時的40,436元，到40,866元，41,152元，在101年7月更突破最高投保薪資上限43,900元，達到45,236元，而104年12月又創歷史新高，達到49,196元，足見
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3.勞保最高投保金額自105年5月1日起調整為45,800元，勞工退休金最高投保金額為150,000元。4.計算公式： 勞保職災雇主負擔＝投保金額*0.10% （3）勞保普通事故保險費雇主負擔＝投保金額*普通保險費率10.5%*70% 勞保就業保險費雇主負擔＝投保金額*就業
勞動部表示，統計至去年，勞保加保人數約1000萬人中，採最高投保薪資4萬3900元這級的多達250.7萬人，薪資再高，也無法選擇更高的投保薪資天花板。 投保薪資會用來計算保費和各項給付金額，估計調整後，每月勞工繳費會增加11億元，資方負擔增加近30億元，勞保各項給付金額也會跟著提高。
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勞保最高薪資 45800 1008 3573 916 3252 644 2075 2748 48200 1008 3573 916 3252 678 2184 2892 50600 1008 3573 916 3252 712 2292 3036 53000 1008 3573 916 3252 746 2401 3180 55400 1008 3573 916 3252 779 2510 3324 57800 1008 3573 916 3252
(6) 僱用5人以上之雇主或會計師、律師、建築師、醫師等投保金額不得低於勞保最高投保薪資(目前為45,800元)；僱用未滿5人之雇主、除會計師、律師、建築師、醫師以外之專門職業技術人員自行執業者或自營作業者，投保金額不得低於34,800元；除會計師
- 109年度勞工保險與全民健康保險保費負擔金額表（自109.1.1起適用) 108.12人事室製 (配合勞保
- 勞動部勞工保險局全球資訊網
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勞保最高薪資 45800 1008 3573 916 3252 644 2036 2748 48200 1008 3573 916 3252 678 2143 2892 50600 1008 3573 916 3252 712 2250 3036 53000 1008 3573 916 3252 746 2356 3180 55400 1008 3573 916 3252 779 2463 3324 57800 1008 3573 916 3252
「勞工保險投保薪資分級表」將自 103年7月1日起修正施行。 新修正分級表第1級月投保薪資金額修正為19,273元，原表第1級19,047元及第2級19,200元刪除，原第3級20,100元遞移為第2級，餘級次均遞移。20,100元以上維持原級距及金額，最高1級仍為43,900元
不用申請勞保投保單位，負責人可到工會加保勞保。 員工 1~5 人 員工 超過 5 人以上 最低投保 金額 $45,800 元 1. 申請成立勞保投保單位 2. 所有員工都需要投保 3. 負責人可以在自己公司投保，但投保額度不得低於所屬員工的最高保額。 4.
(「平均月投保薪資」按加保期間最高60個月之月投保薪資平均計算)。 一次請領老年給付： 1) 給付金額＝平均月投保薪資×給付月數。(「平均月投保薪資」按退保前3年之月投保薪資平均計算)。 什麼是勞退？
勞保「天花板」開了。勞動部長陳雄文昨宣布，近10年未調整的勞保月投保薪資上限（俗稱天花板），將由現行43,900元往上多一級到45,800元，粗估影響213萬名勞工。高薪族每月保費雖增38元，但退休後每月可多領883元的老年年金，預計明年五一勞動節前實施。
依照勞工保險投保薪資分級表中最高60個月的平均投保薪資是43,900元，假設小美從22歲就開始出外工作，到退休時勞保累計年資是43年（65歲－22歲＝43